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設計基地：
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11月18-19日，美城設計管理培訓第二期課程在公司四樓多功能廳如期進行。公司董事長靳兵高度重視員工管理培訓工作，自始至終參與到培訓的全過程，他帶領公司高中層管理人員、全體員工齊聚在培訓會議現(xiàn)場，共同學習本期全員培訓課程《職業(yè)素養(yǎng)》、中高層管理培訓課程《管理基礎》。
11月18日，全員培訓現(xiàn)場
印咨詢集團副總李星擔任主講
由三個問題的引入，主講老師組織全員開篇大討論，切入本期培訓的主題——《職業(yè)素養(yǎng)》。
全員分組討論
小組代表發(fā)言
《盡可能多贏》游戲分組現(xiàn)場
小組代表談判
通過游戲，我們總結導致輸贏結果的關鍵因素，分析小組成員在團隊中擔任的角色，在游戲中感受什么是高職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)。
11月19日，中高層管理培訓現(xiàn)場
在中高層管理培訓中，主講老師對中層管理的價值進行定位，對“什么是管理？管理的目的、管理的工具是什么？”等問題組織現(xiàn)場大討論。并通過一些案例分析、一場承上啟下的小組競賽，讓公司管理者深刻體會什么是企業(yè)管理，如何走進五維管理。
在兩天的培訓時間里，大家一直保持著高昂的學習熱情，每一期課程總是讓大家受益匪淺。培訓是企業(yè)送給員工最好的禮物，員工的高職業(yè)素養(yǎng)也會促進著企業(yè)的發(fā)展。在公司良好的培訓機制運行下，公司的管理水平也將走上新的臺階。（文/劉瑄 圖/王占坤、潘杰 ）
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